BSA en uw Veilige Publieke Taak

Stelt u zich de volgende situatie eens voor: uw buitendienstmedewerker wordt onder werktijd mishandeld door een agressieve man en belandt in het ziekenhuis. Meestal zal hij na een korte afwezigheid zijn werk weer kunnen hervatten, waarschijnlijk met de schrik nog in de benen. Maar soms zijn de gevolgen van een geweldsdelict veel ingrijpender. Traumatische ervaringen kunnen een grote impact hebben op het leven en het beroepsmatig functioneren van uw medewerker. 

Wat doet u in zo’n situatie als werkgever met een publieke taak? 
U wilt het goede voorbeeld geven door de dader aansprakelijk te stellen voor uw (loon)schade, passend bij het beleid Veilige Publieke Taak van de overheid. Als werkgever geeft u hiermee ook een belangrijk signaal af: geweld tegen uw medewerkers is ontoelaatbaar! Of denkt u ‘laat maar zitten, want het kost alleen maar geld en de dader zal de schade toch niet vergoeden’? 

Uw vraag
Een herkenbaar dilemma. We komen het regelmatig tegen bij publieke werkgevers die ons om advies vragen. Aan de ene kant wilt u de dader aansprakelijk stellen uit principiële overwegingen, ongeacht de ernst van het delict en de gevolgen voor uw medewerker. Aan de andere kant weet u niet goed waaraan u begint en wat het u gaat kosten. 

Onze oplossing: vaste aanpak voor een vaste prijs
BSA heeft voor publieke werkgevers een passende oplossing ontwikkeld voor dit dilemma. Wij helpen u de dader aan te pakken via een zogenoemd “minnelijk traject” tegen een all-in tarief. 

Levert dit geen resultaat op dan kunnen wij in overleg met u een gerechtelijke procedure voeren bij de kantonrechter, eveneens tegen een all-in tarief. Zo komt u achteraf niet voor onaangename verrassingen te staan wegens uit de hand gelopen kosten. En onze pakketten sluiten naadloos aan op het geformuleerde beleid van uit de overheid op dit vlak. 

Bent u geïnteresseerd in de aanpak van BSA en de mogelijkheden in dit soort situaties, neem contact op met onze VPT-specialist Jasper Overtoom via telefoonnummer 079 – 7507 123 of lees onze folder.

Wilt u op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen op VPT-gebied? Meld u dan hier aan voor onze nieuwsbrief .