Deze website maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. Dit doen wij om de website goed te laten functioneren, gebruik van de website te laten analyseren en om de gebruikerservaring te optimaliseren. U kunt deze cookies uitzetten via uw browser. Door op akkoord te klikken of door verder gebruik te maken van de website gaat u akkoord met de plaatsing van de cookies. Akkoord Meer informatie

Met recht beantwoord

Hebt u een arbeidsrechtelijke vraag?

Er doet zich een arbeidsrechtelijke vraag voor en u hebt behoefte aan een deskundige die even met u meedenkt? Wij geven u een antwoord waarmee u verder kunt.

  • U belt met een arbeidsrechtjurist van BSA en u krijgt een helder advies.
  • U krijgt pas een rekening als we een afgesproken aantal uren voor u hebben gewerkt.

Een consult

In de praktijk van alledag kunt u geconfronteerd worden met uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties waarbij u even niet weet hoe u het beste kunt handelen.  Wij denken graag met u mee en geven u praktische  en heldere adviezen. In onze benadering houden wij rekening met alle aspecten van een arbeidsrechtelijk probleem: uiteraard de zakelijke en juridische kant, maar zeker niet op de laatste plaats de menselijke en emotionele kant van de zaak.

Als u ons om een consult vraagt, openen we voor u een ‘verzameldossier’ en helpen u met al uw vragen en problemen op het gebied van arbeidsrecht. U krijgt pas een rekening van ons als we een afgesproken aantal uren voor u hebben gewerkt.

Vragen uit onze dagelijkse praktijk

  • Een werknemer wil ouderschapsverlof opnemen. Moet ik dat als werkgever zomaar toestaan?
  • Mag ik grenzen stellen aan het ouderschapsverlof? Hoe leg ik zo’n afspraak vast?
  • Kunnen wij ook eerder afscheid nemen van een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Mogen wij die gewoon opzeggen? Zo niet, wat zijn dan alternatieven?
  • We zijn van plan om enkele arbeidsovereenkomsten te gaan verlengen. Welke aanpak kan ik het beste kiezen, en waar moet ik op letten?
  • Kan ik een werknemer verplichten aanwezig te zijn in verband met een bedrijfsverhuizing?
  • Wij overwegen de arbeidsrelatie met een werknemer te beëindigen. Welke mogelijkheden zijn er?
  • Voldoen onze standaardovereenkomsten nog aan de huidige wet- en regelgeving?

Meer weten?

Meer weten?