Geeft u de zaak in handen van uw verzekeraar, dan kijkt deze puur naar de aansprakelijkheid en niet naar uw relatie met uw medewerker. Om voor zowel uw organisatie als uw medewerker tot een aanvaardbare oplossing te komen kunt u de zaak ook voorleggen aan BSA. Een gecertificeerd mediator faciliteert dan het gesprek tussen u beiden, waarbij uiteraard ook de aansprakelijkheid en een eventuele vergoeding aan bod komen.

Voor het vaststellen en berekenen van de vergoeding sluit een schade-expert van BSA aan. Daardoor lijdt de relatie tussen u en uw medewerker niet onder de situatie, en hoeft de juridische kant van het ongeval niet aan de rechter te worden voorgelegd. Door de zaak ‘in den minne’ te regelen bespaart u kosten en tijd.