Deze website maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. Dit doen wij om de website goed te laten functioneren, gebruik van de website te laten analyseren en om de gebruikerservaring te optimaliseren. U kunt deze cookies uitzetten via uw browser. Door op akkoord te klikken of door verder gebruik te maken van de website gaat u akkoord met de plaatsing van de cookies. Akkoord Meer informatie

Loonregres: Welk bedrag kunt u verhalen?

  • 1 april 2020
  • michellemuller

Wat levert het uitoefenen van uw regresrecht concreet op? Dat wordt duidelijk aan de hand van twee praktijkvoorbeelden.

Meer lezen

Tips bij loonregres: Kijk een paar jaar terug!

  • 1 april 2020
  • michellemuller

Weet u zeker dat u bij alle gevallen van verzuim als gevolg van een ongeval uw regresrecht heeft uitgeoefend? Zo niet, dan is het zeker de moeite waard om te checken of er over de afgelopen jaren nog dossiers zijn die u bij ons kunt aanmelden.

Meer lezen

Tips bij loonregres: Vergeet niet op tijd te stuiten

  • 1 april 2020
  • michellemuller

Als u een zaak indient nadat een van uw werknemers is uitgevallen door een ongeval, moet u de looptijd van die zaak goed in de gaten houden. Als de zaak niet binnen een bepaalde termijn is aangebracht of opgelost, kan er sprake zijn van verjaring. Verjaring betekent dat de vordering op de tegenpartij vervalt en u uw geld misloopt.

Meer lezen

Praktische tips: Wat moet u doen als uw werknemer uitvalt als gevolg van een ongeval?

  • 1 april 2020
  • michellemuller

Stel: U bent personeelsverantwoordelijke op een grote onderwijsinstelling en een van uw sportleraren breekt zijn been. Hij is tijdens een wandeling aangereden door een onoplettende fietskoerier. De breuk is gecompliceerd en u voorziet dat uw docent langdurig niet voor de klas zal kunnen staan. U vreest hoge kosten. U moet immers vervanging regelen, terwijl u het loon van uw medewerker doorbetaalt. Hoe moet u handelen?

Meer lezen

De tegenpartij weigert te betalen

  • 1 april 2020
  • michellemuller

Olaf* is leraar op een middelbare school. Hij krijgt een ongeval waarbij hij whiplashklachten oploopt. BSA dient namens Olafs werkgever een claim in van ruim
€ 90.000,–. De tegenpartij betwist de causaliteit en geeft aan in het geheel niets te willen betalen. Zelfs geen voorschotten.

Meer lezen