Een ongeval doet zich niet dagelijks voor. Toch is het verstandig om hierop voorbereid te zijn. BSA helpt u op verschillende manieren bij uw interne communicatie:
Als een situatie niet vaak voorkomt, weten direct betrokkenen vaak niet wat de interne afspraken zijn. Toch is het verstandig om hierop voorbereid te zijn.
Op basis van ‘best practices’ uit onze praktijk hebben we een model voor u gemaakt, dat u zo kunt overnemen of aanpassen aan uw eigen situatie. Zorg ervoor dat dit praktische stappenplan makkelijk te vinden is, bijvoorbeeld op een pagina van uw intranet.
We staan diverse werkgevers bij van wie een medewerker is uitgevallen door toedoen van een ander. U bent als werkgever gebaat bij een snelle melding, zodat uw medewerker des te sneller kan worden bijgestaan en zich kan richten op zijn herstel. Hierdoor duurt het verzuim niet langer dan noodzakelijk en worden zijn schade en uw kosten beperkt.
We hebben een voorlichtingssite ingericht waarmee u aan uw medewerker kan vertellen over de samenwerking met BSA.
Uw werknemer kan zo eenvoudig contact met ons leggen en zijn schade aan ons melden. Op verzoek richten we kosteloos uw eigen pagina op de voorlichtingssite voor u in. Mocht de situatie zich voordoen dan hoeft u uw medewerker alleen een linkje van uw pagina toe te sturen om over uw samenwerking met BSA te vertellen. De procedure voor uw werknemer wijst zich dan vanzelf.
Wilt u meer aandacht voor dit onderwerp bij uw HRM-adviseurs en leidinggevenden? Vraag dan BSA om de presentatie ‘Loonverhaal’ te komen verzorgen. Dit doen we graag en het kost u niets. Neem contact met ons op en vraag naar de mogelijkheden.
Afspraak maken