“Loonregres is voor veel HR-professionals geen issue waarin ze echt gespecialiseerd zijn. Ik had altijd het doel om dit soort zaken zelf op te pakken, maar vervolgens bleef het toch vaak liggen. Het kost veel tijd om optimaal op de hoogte te zijn en het is moeilijk om te bepalen waar je moet beginnen. Daardoor komt het er niet van, en dat is toch zonde van het geld.
Een collega attendeerde me op BSA en vertelde me dat ze goede ervaringen met hen had. Zo ben ik zelf ook met BSA in contact gekomen en zijn we uiteindelijk gaan samenwerken. Mijn ervaring is sindsdien dat ik heel weinig omkijken meer heb naar zaken rondom loonregres. Ik meld een zaak aan bij BSA, geef door welke loonschade er is geweest en welke reïntegratie-inspanningen zijn gedaan, en zijn gaan het verhalen. Vervolgens krijgen wij een eindafrekening waarin staat hoeveel ze hebben verhaald. Dat voelt dan toch als een cadeautje.
Het is heel prettig om dit soort zaken te kunnen loslaten in het besef dat het goed wordt opgepakt door echte specialisten.”
Erik van de Polder, P&O adviseur bij het Centrum voor Jeugd en Gezin Rijnmond