Wanneer een medewerker uitvalt als gevolg van een ongeval waarvoor iemand anders aansprakelijk is, dan kunnen de loon- en re-integratiekosten die verband houden met dat verzuim verhaald worden op de (verzekering van de) veroorzaker. Dit wordt ook wel loonschade of loonregres genoemd.
De kosten die verhaald kunnen worden zijn onder meer:

• Loonkosten, zoals doorbetaald loon en vaste toelagen
• Kosten van re-integratie
• Kosten van HRM die gemoeid zijn met de afhandeling van regres
• Kosten van eigen risicodragerschap WGA en Verzuim

Daarnaast kunnen we indien de werknemer dat wenst zijn persoonlijke schade voor hem verhalen.

Wat is het belang?
Het terugvorderen van loonschade heeft de Staat tijdens de vorige contractsperiode afgerond € 6,5 miljoen opgeleverd. Het gebruik maken van uw regresrecht levert u gemiddeld na één week verzuim al meer op dan dat het u kost.

Na de Europese aanbesteding in 2018 is de opdracht tot uitoefening van het regresrecht namens de Staat (m.u.v. het ministerie van Defensie) voor de tweede keer op rij aan BSA gegund. De komende jaren geven wij, net als de jaren hiervoor, wederom uitvoering aan het regresrecht van de Staat.

BSA is een juridische dienstverlener die zijn oorsprong heeft als schadeafdeling bij het ministerie van Financiën (1956). Inmiddels zijn wij uitgegroeid tot een zelfstandige organisatie die juridische diensten biedt aan werkgevers rondom de thema’s aansprakelijkheid en verzuim. Door onze jarenlange ervaring met overheidsinstellingen en de uitvoering van diverse overheidsregelingen en wetgevingen hebben wij een brede juridische expertise opgebouwd.

Het uitvoeren van het regresrecht behoort tot een van de kernactiviteiten van onze organisatie en daarmee zijn wij dé deskundige op het gebied van loonschade verhalen.