Deze website maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. Dit doen wij om de website goed te laten functioneren, gebruik van de website te laten analyseren en om de gebruikerservaring te optimaliseren. U kunt deze cookies uitzetten via uw browser. Door op akkoord te klikken of door verder gebruik te maken van de website gaat u akkoord met de plaatsing van de cookies. Akkoord Meer informatie

Regres: lonend voor de Staat

Is uw medewerker uitgevallen door toe doen van een ander?
Door gebruik te maken van het regresrecht zorgt u dat de Staat een groot deel van de kosten als gevolg van dit verzuim vergoed kan krijgen. Dat scheelt het Rijk, en daarmee de belastingbetaler, veel geld.

Regresrecht: wat is het en wat is het belang?

Wanneer een medewerker uitvalt als gevolg van een ongeval waarvoor iemand anders aansprakelijk is, dan kunnen de loon- en re-integratiekosten die verband houden met dat verzuim verhaald worden op de (verzekering van de) veroorzaker. Dit wordt ook wel loonschade of loonregres genoemd.
De kosten die verhaald kunnen worden zijn onder meer:

  • Loonkosten, zoals doorbetaald loon en vaste toelagen
  • Kosten van re-integratie
  • Kosten van HRM die gemoeid zijn met de afhandeling van regres
  • Kosten van eigen risicodragerschap WGA en Verzuim

Daarnaast kunnen we indien de werknemer dat wenst zijn persoonlijke schade voor hem verhalen.

Wat is het belang?
Het terugvorderen van loonschade heeft de Staat tijdens de vorige contractsperiode afgerond € 6,5 miljoen opgeleverd. Het gebruik maken van uw regresrecht levert u gemiddeld na één week verzuim al meer op dan dat het u kost.

Handige informatie

Onze regresmedewerkers

Hebt u vragen? neem dan contact op met een van onze regresmedewerkers.

Wat doet BSA?

Voor u

  • Als we uw melding hebben ontvangen starten we een onderzoek op basis waarvan wij een inschatting maken van de verhaalbaarheid van de schade.
  • indien de schade verhaalbaar is nemen we de schade in behandeling, onderhandelen we met de tegenpartij over de aansprakelijkheid, de te verhalen schade, treffen we minnelijke schikkingen en procederen we indien nodig.

Wat moet u doen?

  • Vraag uw medewerker bij ziekmelding of het verzuim te maken heeft met een ongeval en of daar een derde bij betrokken was.
  • Meld uw schade bij BSA:
    • als het verzuim veroorzaakt is door een derde,
    • als niet direct duidelijk is of de schade is veroorzaakt door een derde

Voor uw medewerker

Een ongeval of mishandeling heeft vaak ingrijpende consequenties, in eerste instantie voor het slachtoffer zelf.
Onze (gecertificeerde) letselschade-expert kunnen uw medewerker bijstaan bij het verhalen van zijn persoonlijke schade, indien daar behoefte aan is.
Als wij uw medewerker bijstaan kan hij zich kan richten op zijn herstel. Dit bekort de verzuimduur waardoor de verzuimkosten beperkt blijven. Een win-win situatie dus.

Waarom BSA?

Na de Europese aanbesteding in 2018 is de opdracht tot uitoefening van het regresrecht namens de Staat (m.u.v. het ministerie van Defensie) voor de tweede keer op rij aan BSA gegund. De komende jaren geven wij, net als de jaren hiervoor, wederom uitvoering aan het regresrecht van de Staat.

BSA is een juridische dienstverlener die zijn oorsprong heeft als schadeafdeling bij het ministerie van Financiën (1956). Inmiddels zijn wij uitgegroeid tot een zelfstandige organisatie die juridische diensten biedt aan werkgevers rondom de thema’s aansprakelijkheid en verzuim. Door onze jarenlange ervaring met overheidsinstellingen en de uitvoering van diverse overheidsregelingen en wetgevingen hebben wij een brede juridische expertise opgebouwd.

Het uitvoeren van het regresrecht behoort tot een van de kernactiviteiten van onze organisatie en daarmee zijn wij dé deskundige op het gebied van loonschade verhalen.

Op de hoogte blijven?

Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen rondom de dienstverlening van BSA.