Als u niet weet of u op dit moment onnodig veel WGA-premie betaalt, dan kunt u ons een scan laten uitvoeren van uw oude dossiers. We beoordelen dan of:
Wilt u dat wij een WGA-scan voor u starten maar is destijds de loonschade door een andere partij verzorgd?
Wij vragen namens u de dossiers op bij die partij.
Als ons onderzoek is afgerond weet u of uw WGA-premie verlaagd kan worden en dienen wij namens u een compensatieverzoek in bij de Belastingdienst.
Als u als werkgever bent aangesloten bij het UWV voor de uitvoering van de WIA, betaalt u naast de basispremie voor de regeling WGA ook een gedifferentieerde premie. De hoogte van die gedifferentieerde premie is afhankelijk van de instroom in de WGA: uw premie wordt hoger naarmate meer medewerkers de WGA instromen.
UWV verhoogt vanzelf de gedifferentieerde premie voor uw organisatie. U betaalt al snel tien jaar lang per arbeidsongeschikte medewerker tienduizenden euro’s extra aan premie.
Dat kunt u voorkomen. Als uw medewerker is uitgevallen door een ongeval waarvoor iemand anders aansprakelijk is, dan is verlaging van de gedifferentieerde premie in de meeste gevallen mogelijk.
Maar niet elke partij denkt daaraan. Wij informeren u hierover als wij de loonkosten voor u verhalen.
“Werkgevers hebben weinig kennis van de WIA. Als je niet weet wat mogelijk is, loop je het risico dat je teveel betaalt. In het eerste jaar kregen we € 12.000 terug, voor de jaren daarna nog veel meer. Als klant hoefden we daar bijna niets voor te doen. Terwijl je er wel veel voor terugkrijgt. Dat BSA ons hierop heeft gewezen, zegt iets over hun klantgerichte houding. Ze monitoren zo’n zaak goed en houden ons bij de les.”
Tobias Smits, controller van RENN4
