BSA BV | Schade door verzuim

Deze website maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. Dit doen wij om de website goed te laten functioneren, gebruik van de website te laten analyseren en om de gebruikerservaring te optimaliseren. U kunt deze cookies uitzetten via uw browser. Door op akkoord te klikken of door verder gebruik te maken van de website gaat u akkoord met de plaatsing van de cookies. Akkoord Meer informatie

Schade door verzuim

Is uw medewerker uitgevallen door toedoen van een ander?

We verhalen voor u de loonkosten.
We verhalen voor u de re-integratiekosten.

We helpen uw medewerker.
We geven u praktische tips.

Handige informatie

Folder loonregres

Wij kunnen het loon dat u aan uw uitgevallen werknemer doorbetaalt voor u verhalen. Meer weten over hoe wij u kunnen bijstaan? Download de brochure loonregres.

Whitepaper loonschade

In het whitepaper loonschade vindt u uitgebreide informatie over het verhalen van loonschade en worden praktische tips en aandachtspunten beschreven.

Wat krijgt u vergoed?

U krijgt meer terug dan u denkt. We hebben voor u op een rij gezet welke kosten u vergoed kunt krijgen als u loonschade verhaalt.

Informeer uw werknemer

We helpen niet alleen u, maar ook uw werknemer met het verhalen van zijn persoonlijke schade. Een win-win situatie! Download de brochure en geef deze aan uw werknemer.

Voorbeeldbrief

Met deze voorbeeld brief kunt u uw medewerker helpen door over uw samenwerking met BSA te vertellen.

Privacygevoelige informatie

Informatiebeveiliging is voor ons van belang om de rechten en privacy van u en uw werknemer te waarborgen. In ons Informatiebeveiligingsbeleid leggen wij uit hoe we omgaan met privacygevoelige informatie en wat u van ons kunt verwachten.

Verhalen van loon- en re-integratiekosten

Als een van uw medewerkers uitvalt door een ongeval of mishandeling gaat uw aandacht natuurlijk in eerste instantie naar het slachtoffer uit.
Zo’n ernstige gebeurtenis heeft vaak ingrijpende consequenties. Het leven van uw medewerker en zijn gezin kan er door ontregeld raken, maar ook het werk vraagt uw aandacht. Als iemand voor langere tijd uitvalt moet er van alles geregeld worden. Misschien moet er werk worden overgenomen. Maar er is ook aandacht nodig voor de re-integratie van uw werknemer. Daarvoor bent u als werkgever verantwoordelijk, terwijl u intussen het salaris doorbetaalt.

Vaak is al snel duidelijk of een ander verantwoordelijk is voor de gebeurtenis. In dat geval is het niet alleen belangrijk dat uw werknemer de tegenpartij aansprakelijk stelt om een schadevergoeding te krijgen, ook voor u is dat interessant. U kunt uw loonkosten en re-integratiekosten vergoed krijgen. Dat is vastgelegd in een ‘regresrecht’.

Gelukkig hoeft u niet zelf achter uw schadevergoeding aan te gaan. Het is verstandig uw belangen te laten vertegenwoordigen door een deskundige. BSA heeft deze deskundigheid in huis. U ervaart dat vanaf het moment dat u met ons contact opneemt om uw claim te bespreken.

Schade melden

Wat kunt u doen om uw werknemer te helpen?

Ook uw uitgevallen medewerker kan zich door BSA laten bijstaan.
We regelen niet alleen zijn schade maar helpen hem ook bij al zijn andere (juridische) vragen in de periode van zijn herstel en terugkeer naar het werk. Hierdoor kan hij zich richten op zijn herstel, waardoor het verzuim niet langer duurt dan noodzakelijk en de schade kan worden beperkt. Door onze inzet wordt de verzuimduur bekort en worden uw verzuimkosten beperkt. Een win-win situatie dus.

Meer informatie