Uitspraak van de week

Een werkgever kan ook regres vorderen voor re-integratiekosten. Wim Meuris legt uit waarom dit niet onder het civiel plafond valt.

Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) heeft bij ziekte – als hij een arbeidsovereenkomst met zijn vennootschap heeft – recht op loondoorbetaling. Loon waarvoor dus loonregres mogelijk is, aldus Wim Meuris.

Een onderwijzer van 57 werd met zijn auto aangereden en liep een whiplashtrauma op. Bij onderzoek bleek dat hij ook degeneratieve afwijkingen had aan zijn wervelkolom. De verzekeraar van de veroorzaker greep dit onmiddellijk aan om er goedkoper af te komen.

Een zogenaamde duurstuiting geeft u alsnog een mogelijkheid om uw vordering te incasseren terwijl u die anders al kwijt zou zijn geweest. Wim Meuris legt nog eens precies uit hoe dit zit.

Als de rechter de aansprakelijkheid heeft vastgesteld, kan hij ook nog een zogenaamde billijkheidscorrectie toepassen. Maar bij loonregres is deze vrij beperkt, legt Wim Meuris ons uit.

De tijdelijke regeling verhaalsrecht bestaat volgend jaar 30 jaar. Volgens Wim Meuris is het dan ook hoog tijd om deze tijdelijke regeling af te schaffen.

Een man rende zwaaiend en roepend om de bus nog te halen. Maar aangekomen bij de bus gleed hij uit over een blindegeleidetegel. Viel de buschauffeur iets te verwijten?

Je hebt een leer-arbeidsovereenkomst. Maar dan word je ziek en besluit je je studie te stoppen tot je weer beter bent. Maar dan blijkt je opleiding je al uitgeschreven te hebben. Kun je dit aanvechten?

Drie kleuters lichten een putdeksel op om te kijken of er knikkers onder zijn gerold. Hierbij krijgt een van de kleuters het putdeksel op zijn pink die uiteindelijk geamputeerd moet worden. Is de school hiervoor aansprakelijk?

Een invalide man komt ten val in een rolstoeltaxibus en overlijdt de volgende nacht. Is het taxibedrijf verantwoordelijk voor zijn dood?