
Ben jij een jurist die thuis is in werkgeversaansprakelijkheid, zorgvuldig en snel kan werken en zich graag inzet voor een bijzondere doelgroep? Dan hebben wij een bijzondere functie voor je. Als jurist asbestclaims bij het Instituut Asbestslachtoffers (IAS) kun je echt iets betekenen voor anderen.
Wat ga je doen?
Als jurist bij het IAS bemiddel je tussen enerzijds werkgevers en hun verzekeraars en anderzijds de asbestslachtoffers (of hun nabestaanden):
Het IAS is een uniek instituut en het werk dat je doet is dat ook. Je hebt te maken met een bijzonder kwetsbare (oudere) doelgroep. Mensen die letterlijk nog maar weinig tijd hebben. Dat vraag om snelheid maar uiteraard ook om zorgvuldigheid en inlevingsvermogen.
Je wordt onderdeel van een collegiaal team dat bestaat uit vijf dossierbehandelaars en vier administratieve ondersteuners onder leiding van teamleider Sabine van Aken. Het team helpt elkaar waar nodig maar je werkt wel zelfstandig en hebt je eigen verantwoordelijkheid.
Waar ga je werken?
Bij het Instituut Asbestslachtoffers (IAS), een speciale unit van BSA BV. Het IAS keert jaarlijks zo’n 16 miljoen euro uit aan slachtoffers en hun nabestaanden, via een minnelijk traject met (oud-)werkgevers. BSA bestaat al meer dan 60 jaar en is een juridische dienstverlener rondom de thema’s aansprakelijkheid en verzuim voor meer dan 1000 werkgevers in diverse branches.
Vorig jaar is BSA BV onderdeel geworden van de SRK Groep, waardoor we onze marktpositie nog verder versterken en een mooie toekomst tegemoet gaan. We werken samen met onze SRK-collega’s in een nieuw, modern kantoorpand aan de rand van Den Haag.
Wat breng je mee?
Je bent een maatschappelijk betrokken jurist. Je werkt snel en zorgvuldig – ook onder tijdsdruk – en je houdt het overzicht. Het geeft je voldoening iets voor deze kwetsbare doelgroep te kunnen betekenen. En verder:
Wat hebben we je te bieden?
Wil je meer over ons weten? Heb je specifieke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Sabine van Aken, teamleider IAS (079-7507160 of s.vanaken@bsabv.nl).
Natuurlijk kun je ook direct solliciteren. Stuur je sollicitatiebrief en cv in dat geval naar Sylvia Bloos: sylvia.bloos@srkgroep.nl. We willen je graag leren kennen!
Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. We nemen bijvoorbeeld contact op met door jou opgegeven referenties en vragen een Verklaring omtrent gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met jouw gegevens omgaan.