Deze website maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. Dit doen wij om de website goed te laten functioneren, gebruik van de website te laten analyseren en om de gebruikerservaring te optimaliseren. U kunt deze cookies uitzetten via uw browser. Door op akkoord te klikken of door verder gebruik te maken van de website gaat u akkoord met de plaatsing van de cookies. Akkoord Meer informatie

Wijst uw uw werknemers op verkeersveiligheid?

Week 5

Uit het rapport “Verkeersveiligheid in 2020 en 2030” van het SWOV blijkt dat het aantal ernstig verkeersgewonden in 2014 is toegenomen. Met uitzondering van 2012 en 2013 is er sprake van een stijging van verkeergewonden vanaf 2007.

Een van de opvallende aspecten is dat 49 % van de ernstig verkeersgewonden voortvloeit uit fietsongevallen zonder motorvoertuig en 30 % als gevolg van een ongeval met een fietser en motorvoertuig. Bij de verkeersdoden is 32 % fietser.

Het SWOV heeft nog onvoldoende bewijs dat de elektrische fiets en speed pedelec hieraan bijdroegen. Wel is duidelijk dat fietsers – overigens naast bijrijders/inzittenden van een auto – de grootste groep slachtoffers in het verkeer vormen. Omdat volgens het SWOV de 60-plussrs in het totale aantal ernstig verkeersgewonden nauwelijks toeneemt in 2030 lijken de meeste slachtoffers toch te vallen onder de beroepsbevolking. Voor werkgevers lijkt dan van belang om adviezen inzake verkeersveiligheid met werknemers te delen om verzuim/arbeidsongeschiktheid te voorkomen.

Adviezen omtrent veilige deelname aan het verkeer, het dragen van fietshelm en zichtbaarheid in acht te nemen, kunnen voorkomen dat de werknemer gewond raakt. Ook het sluiten van een verzekering of de mogelijkheid om collectief dit risico af te dekken bij deelname in het verkeer in kader van werkzaamheden kan financieel ongemak bij partijen en pijnlijke discussies voorkomen, wanneer de werknemer bij uitvoering van werkzaamheden gewond raakt in het verkeer.

Raakt uw werknemer toch gewond door toedoen van een ander en wilt u uw werknemer helpen? Dan kunt u uw werknemer wijzen op de mogelijkheid van het verhaal van zijn persoonlijke schade. De schade die u zelf als werkgever oploopt doordat uw werknemer uitvalt is eveneens verhaalbaar.

Lees ook het SWOV-rapport.
Terug naar nieuwsoverzicht

Weten wat BSA voor u kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op >

Meer informatie? Neem contact met ons op Bel +31 79 7507100